公司新闻
行业新闻
养老管理软件试用
黄先生： 点击这里给我发消息QQ （0752）2509367 直线
陈小姐： 点击这里给我发消息QQ （0752）2509105 直线
范小姐： 点击这里给我发消息QQ （0752）2509050 直线
  黄小姐： 点击这里给我发消息QQ （0752）2509010 直线
  刘小姐： 点击这里给我发消息QQ （0752）2509280 直线
  李先生： 点击这里给我发消息QQ （0752）2509210 直线
惠州颐讯微信公众号
惠州颐讯微信公众号
养老管理软件试用
分享到： QQ空间新浪微博人人网腾讯微博豆瓣网0
昆山破解养老院护工留不住难题

日期：2014-06-21 来源：姑苏晚报

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.jpg

护工招不来、留不住，乃是目前养老机构普遍面临的一个难题。最近，昆山市实施“提薪留心”新举措，有效破解养老院护工留不住难题，稳定了养老护理服务队伍。

昆山市通过对机构养老护理员和居家养老护理员进行分类分级管理，建立养老从业人员工资待遇与专业技能等级挂钩制度，提升工资待遇，加大技术补贴，提供专业发展机会。利用高校、职业院校等教育资源和相关职业培训机构，加强对养老服务从业人员的专业培训，对持有昆山市《就业失业登记证》人员，政府免费提供养老护理等相关职业培训，并积极推进养老从业资格认定工作，确保留人也“留心”。去年，昆山市已开展两期专业培训，机构和居家养老从业资格认定110名，今年7月份的培训即将展开。到2015年，全市养老机构工作人员及居家养老服务员上岗培训率将达100%。为吸引更多护理院校年轻毕业生投身养老事业，未来昆山市还将计划通过民政学校或者职业高中等途径，积极与一些中等护理院校合作进行定向培养，开展学校养老护理专业人才培养。

记者了解到，昆山市为提高全市养老护理员素质，加强养老护理员专业化、职业化队伍建设，自2007年这个市成功举办第一届养老护理员培训后，今年将进行第五届培训了，课程编排主要围绕《养老护理员国家职业标准》设置，着重为学员讲授老年人日常护理知识、常见意外伤害护理、老年心理护理及临终关怀服务等。同时还采取职业道德、心理疏导、食品卫生、消防安全等公共课程与专业课程分期上课的方式，新老学员学习侧重点不同，既保证了老学员的知识巩固，又不影响到新学员的学习质量。

今年这个市在调整居家养老服务对象和补贴标准的同时，加大对养老服务队伍的激励政策，享受免费培训，对参加培训取得五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）养老护理员（包括在各类规范运作的养老机构和养老服务组织从业的养老护理员）职业资格证书的，并经职业鉴定中心认可的在职为老服务人员，给予每人200元、500元、1000元的一次性奖励。凡持有养老护理员职业资格证书的服务人员，连续在该市民办养老服务组织工作1年以上，每月给予100元特岗补贴；工作年限每增加1年，月特岗补贴增加100元，工作年限在10年以内，最高补贴不超过500元；11年以上，月补贴800元。



分享到： QQ空间新浪微博人人网腾讯微博豆瓣网0
Copyright © 2009-2025 Huizhou Yixun Information Technology Co., Ltd. All Rights Reserved.
惠州颐讯信息技术有限公司 版权所有 粤ICP备09109122号
×