在市慈善基金会松江区分会10月12日举行的表彰养老机构优秀护理员仪式上，代表养老机构发言的松江区社会福利院院长陆桂花几度哽咽，她说，这次表彰安慰了护理员们内心最脆弱的部分：“我们太难了，太需要得到尊重了……”

一天换尿裤433条

松江区养老护理员队伍多来自农村、进城务工人员和城市失业下岗人员，文化素质低、专业技能差、年龄普遍较大。松江区养老机构服务管理指导中心的调研显示，待遇低、工作辛苦、社会偏见，导致养老护理员流失高达1/3以上，松江区社会福利院2011至2012年招聘并培训约50名护理员，目前留下来的所剩无几，高流失率已影响到部分养老机构的正常运转。

护理员是一项既细致又繁重的劳动，年龄偏大，体力不支，很难胜任。陆桂花说，松江区社会福利院目前入住老人近470位，需要全护理的占82%，专护老人210个，就以帮卧床老人翻身为例，一个晚上护理员要为老人翻身1260次，一个月尿裤的用量是13000条，一天要换尿裤433条，每天要为老人洗假牙口腔护理，还会受到痴呆老人无意识的辱骂甚至殴打，“我们现在都是超负荷工作，很多姐妹们都有不同程度的妇科疾病。”

没有爱心坚持不了

与高强度的工作相比，养老护理员低待遇是不争的事实。市慈善基金会松江区分会秘书长邱京民说，护理员绝大多数不占事业编制，月工资普遍在一二千元，这点收入只能维持低水平生活，实在难以坚持长期在这样的岗位上工作。

陆桂花在发言中恳切地说，福利院目前入住老人平均年龄86岁，每年要“送走”60多位老人，每天要为400多位老人进行预防保健治疗，为60多位老人进行临终关怀，这样的工作量不比社区卫生服务中心少，但待遇却相差太多。多年来，福利院医生招不到，护士不愿干，护理员招聘难，最有效的招人方式，就是通过老乡介绍。

“虽说干这份工作是为养家糊口，但是没有耐心、同情心坚持不下来。”陆桂花说，护理员的工作是平凡的，但她们大多有一颗爱心，理应得到社会尊重。然而，社会对这个职业存在偏见，普遍认为是个低人一等的工作。

“养老院越建越多，但没有人才，再多的养老院也会显得匮乏。”陆桂花说，要养老服务业健康发展，人才建设是关键。统计显示，松江区4370个养老护理床位中，只有约四分之一是失能或半失能老人，“床位是够的，但护理员数量跟不上，所以无法接纳更多的失能老人。”邱京民说，希望通过此次的表彰，弘扬护理员的奉献精神，稳定队伍，提升护理员的地位。

辛劳奉献获得关注

此次共有27名护理员获表彰，他们每人获得2000元奖金和一份礼包。这是由“松江区政协委员慈善专项基金”资助的，本来奖金是1000元，但上海新阳半导体材料股份公司副董事长、总工程师孙江燕委员听了陆桂花的发言后深受震动，追加奖金至2000元。“以前都是行业内部对护理员进行奖励，社会组织关注、激励护理员队伍，这在松江区是首次，在全市范围内也很少。”邱京民说。

此外，松江区19家养老机构还获赠了总金额为32.26万元的全护理用品。松江区慈善基金分会花两周时间，实地走访调研了19家养老机构、330名全护理老人的生活状况，根据全护理老人的分布及养老机构的实际困难与需求，有针对性地制定出老人护理设备及用品的资助方案，希望通过社会爱心资助让更多全护理老人得到更好的照料，并减轻护理员的工作强度。现场发放的这批护理用品包括沐浴推床、防褥疮床垫、ABS护理床和电镀坐厕椅等，涵盖了失能老人所需要的所有护理品。

今年5月，松江区政协企业家委员沙龙向上海市慈善基金会松江区分会捐款100万元，成立“政协委员慈善专项基金”，目前专项基金总盘已经扩大到181万元，主要用于开展安老、扶幼、助学和济困等慈善项目。